Un plan gouvernemental contre les discriminations
crédit photo : Xose Bouzas / Hans Lucas / Hans Lucas via AFP
Le plan de lutte contre les discriminations est dévoilé aujourd’hui. Ecole, fonction publique, police, logement, l’exécutif veut agir contre le racisme et l’antisémitisme.
Un million 200 mille personnes sont victimes de discriminations chaque année. Elisabeth Borne dévoile aujourd’hui 80 mesures pour endiguer le phénomène. Un plan sur 4 ans dont le point de départ de ce plan est l’école.
Avec au moins une visite dans un lieu de mémoire pour chaque élève au cours de sa scolarité et une journée de formation tous les cinq ans pour le personnel de l’éducation.
Un renforcement de la formation des agents de la fonction publique d’Etat en général est prévu : forces de sécurité, agents d’accueil Pôle emploi, etc… Cela doit commencer dès ce début d’année.
Circonstance aggravante
Ensuite, le gouvernement veut encourager les citoyens à porter plainte, sans pousser nécessairement la porte du commissariat. Les policiers pourraient par exemple se rendre dans les locaux d’association. L’idée est de réduire le nombre de classements sans suite.
Cela passe par la création d’une circonstance aggravante lorsqu’une infraction raciste ou antisémite est commise dans l’exercice de leur fonction par des personnes dépositaires de l’autorité publique ou chargées d’une mission de service public. Et cela passe aussi par la création d’une fiche pour que les policiers puissent poser les bonnes questions au moment du dépôt de plainte.
Pas de sanction
Pour lutter contre les discriminations à l’embauche, le recours au testing sera systématisé, pas dans toutes les entreprises, mais dans tous les secteurs.
Le nom des sociétés en faute pourrait être rendu public mais pas de sanction… tout juste une amende dissuasive, sans précision sur le montant. Pas de précision non plus concernant les « nouveaux outils » pour lutter contre la haine en ligne.
